Денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Липецкой области уже получили 200 семей

В целом по региону, по предварительным итогам первого квартала, в области родилось 390 детей, которые стали третьими и четвертыми. За аналогичный период прошлого года таких детей было на треть меньше

Единовременные денежные выплаты в связи с рождением третьего и последующих детей, увеличенные до 50 тыс. рублей, с начала года получили 200 семей, сообщил на состоявшемся сегодня брифинге начальник управления социальной защиты населения Липецкой области Вячеслав Явных. В целом по региону, по предварительным итогам первого квартала, в области родилось 390 детей, которые стали третьими и четвертыми. За аналогичный период прошлого года таких детей было на треть меньше.

Тенденция роста числа многодетных семей наблюдается в области на протяжении нескольких лет. По итогам -го на учете в органах социальной защиты населения состояло 7973 больших семьи – на 646 больше, чем годом ранее. В них воспитываются 26315 детей. Рост многодетных семей свидетельствует об уверенности родителей в завтрашнем дне, стабильности, доверии к власти , - отметил Вячеслав Явных.

Улучшению демографической ситуации способствуют и дополнительные меры социальной поддержки, введенные в регионе. Так, помимо единовременных и ежемесячных денежных выплат, установленных областным законодательством для многодетных семей, им предоставлена возможность провести газ в свой дом с 50-процентной оплатой расходов из средств областного бюджета. В прошлом году такую помощь получили 56 семей, а бюджетные расходы составили 1,5 млн. рублей. На сегодняшний день подано 18 заявлений, необходимые ассигнования в бюджете предусмотрены и, возможно, будут увеличены, отмечалось на брифинге.

Кроме того, с января года в регионе введена новая мера соцподдержки для многодетных семей – компенсация из средств областного бюджета половины фактических затрат при подключении жилого помещения к централизованной системе холодного водоснабжения. На это планируется потратить 10,2 млн. рублей. За консультацией по этому вопросу в органы соцзащиты уже обратились 96 семей.

Областные власти готовы разрабатывать дополнительные меры, направленные на стимулирование рождаемости, не раз отмечал глава региона Олег Королев. Я сам вырос в многодетной семье и хорошо знаю, с какими проблемами сталкиваются такие родители. Мы будет всемерно помогать им , - говорит руководитель исполнительной власти региона.

Пособия и выплаты Для всех

Суммы пособий приведены с учетом индексации по состоянию на 01 января года (последнее изменение 08.03.). ?xml:namespace prefix = o ns = «urn:schemas-microsoft-com:office:office» /

Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности единовременное пособие при рождении ребенка единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью ежемесячное пособие по уходу за ребенком ежемесячное пособие на ребенка единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей. Например, Пособие при рождении ребенка и детские в Москве и Московской области.

Пособие по беременности и родам

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, женщине по ее заявлению, и на основании выданного листка нетрудоспособности, предоставляется декретный отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Российские законы не запрещают мужчинам-отцам брать декретный отпуск с сохранением непрерывного трудового стажа. Такое право папы получили с 1 января 2007 года. Статья 256 «Отпуска по уходу за ребенком» ТК РФ регламентирует порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Конечно, для российских мужчин это звучит непривычно и даже странно. Однако, в большинстве европейских стран папа с коляской на детской площадке в разгар трудового дня — достаточно частое и привычное явление.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1. средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений года и выбирать более выгодный для себя вариант. Напомним, что в 2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни.

Размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в году равна 38562 (в 2010 году — 34583) рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. С 1 января 2009 года и до 1 июля года 1 МРОТ равен 4330 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы.

Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 439 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) с 1 января года составляет 438 рублей 87 копеек.

Данное пособие назначается одновременно с пособием по беременностям и родам и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Для назначения и выплаты единовременного пособия необходимо предоставить по месту работы справку из женской консультации, которая подтверждает ранние сроки постановки на учет. Если женщина не работает, то данное пособие ей не назначается.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период и годов» от 2 декабря 2009 года).

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей, если ребенок, которого они берут на воспитание, остался без попечения родителей.

При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период и годов» от 2 декабря 2009 года).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 24 календарных месяца (до года было за 12 месяцев).

Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января года составляет 2194 руб. 33 коп. на второго, третьего и т.д. — 4388 руб. 67 коп. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6583 рубля. На непервых двоих — не менее 10971 руб. 67 коп. в месяц.

Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года).

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.

В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.

Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие на ребенка

Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.

Так, например, в Москве размер ежемесячного пособия на ребенка увеличен в 2009 году до 750 рублей, одиноким матерям — до 1,5 тысяч рублей, а в Липецкой области в 2009 году ежемесячное пособие на ребенка составляло 150 рублей.

Женам и детям военнослужащих в году положены дополнительные пособия.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Если срок Вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то Вы имеете право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.

С 1 января года размер данного пособия равен 18533 рублям (Федеральный закон №357-ФЗ от 13 декабря 2010).

Женам курсантов военных образовательных учреждений это пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Еще один новый вид пособия — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Это пособие выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей. Размер его с 1 января года составляет 7943 рубля (Федеральный закон №357-ФЗ от 13 декабря 2010).

Материнский капитал на второго ребенка и последующих детей

Материнский капитал положен при рождении (усыновлении) второго ребенка и последующих детей. Право на него подтверждается именным государственным сертификатом, сумма которого с 1 января составляет 365700 рублей, из которых 12000 рублей можно израсходовать на любые нужды.

Кому дают сертификат на материнский капитал?

Мама (гражданка России) может получить сертификат на материнский капитал за второго ребенка (тоже гражданина России), если этот ребенок родился или был усыновлен в период с 2007 года по год. При этом совершенно не важно, где они проживают, где родился ребенок и от кого.

Сертификат на материнский капитал можно получить на третьего ребенка (или на четвертого), если не получали на второго (или третьего). Сертификат можно получить и за первую двойню, нужно только определить, кто из детей родился вторым.

Папа получает право на материнский (семейный) капитал, только если он является единственным усыновителем двух или более детей, и последний ребенок родился (или был усыновлен) начиная с 2007 года. То есть, если у этих детей нет мамы или она лишена на них родительских прав.

Материнский (семейный) капитал не дадут, если ребенок умер при родах, но должны дать, если ребенок умер на первой неделе — на таких детей сейчас тоже дают свидетельства о рождении. Также не дает права на материнский (семейный) капитал усыновление падчерицы или пасынка (дети мужа от предыдущего брака).

Как получить сертификат?

Для получения сертификата на материнский капитал маме нужно отнести в отделение Пенсионного фонда по месту прописки (или по месту жительства) документы, подтверждающие личность, гражданство и прописку (или место жительства) мамы, а также подтверждающие рождение или усыновление детей и гражданство последнего ребенка. Обычно, это мамин паспорт и свидетельства о рождении детей. По закону работники Пенсионного фонда должны сами снять копии с документов, а оригиналы вернуть.

Уже в отделении нужно будет заполнить заявление. Если все документы в порядке, положительное решение будет через месяц, можно приходить за сертификатом. Если добраться до отделения ПФ возможности нет, заверенные нотариусом копии всех документов можно отправить по почте.

Размер материнского капитала

Размер материнского капитала изначально составлял 250 000 рублей, но не позднее 1 сентября каждого года его размер на будущий год пересматривается с учетом инфляции. Так в 2008 году он равнялся 276 250 рублям, в 2009 году — 312 162 рублям, в 2010 году — 343 278 рублям. В  году материнский капитал равен 365 700 рублям.

Куда потратить материнский капитал?

Сумма материнского капитала будет предоставляться лишь по достижению ребенком 3-летнего возраста. Исключение — случаи, при которых материнский капитал используется для погашения ипотечного кредита.

Средства материнского капитала можно использовать на следующие цели: Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ.Оплата услуг в сфере образования ребенка. Средства могут быть потрачены на обучение любого из детей не старше 25 лет в учебных заведениях на территории РФ.Повышение накопительной части трудовой пенсии мамы.При этом материнский (семейный) капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

Материнский (семейный) капитал нельзя тратить на покупку земельного участка, на ремонт квартиры и на покупку строительных материалов для ремонта. Не предусмотрено погашение кредитов на покупку бытовой техники, автомобиля или погашение долгов по квартплате. Также его нельзя потратить на лечение или взять всю сумму наличными.

Родовой сертификат: что, где, когда?

Родовой сертификат дает беременным женщинам возможность выбора. Теперь будущая мама (если она — гражданка РФ) может сама решать — в какой консультации наблюдаться и в каком роддоме рожать… Если не сложились отношения с врачом — беременная имеет право поменять его если она прописана в Смоленске — может рожать в Москве или Петербурге.

Что же представляет собой родовой сертификат?

Оформляя декретный отпуск при сроке беременности от 30 недель (или 28, если существуют какие-то проблемы со здоровьем) вместе с больничным листом будущие мамы получают еще один документ — родовый сертификат, который включает в себя:

Талон № 1. предназначенный для оплаты услуг, оказанных женщинам учреждениями здравоохранения в период беременности на амбулаторно-поликлиническом этапе (женские консультации)

Талон № 2. предназначенный для оплаты услуг, оказанных женщинам в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах

Талон №3. предназначенный для оплаты услуг детской поликлиники по диспансерному наблюдению ребенка в первый год жизни

Полная номинальная стоимость родового сертификата с 2007 года составляет 10 тысяч рублей. Он оплачивается за счет федерального бюджета. Эти средства в первую очередь будут направлены на заработную плату персоналу, работающему в женских консультациях и в родильных домах.

По талону №1 женская консультация получит 3000 рублей. Из них 35-45% направляются на оплату труда медицинского персонала, 20-33% — на обеспечение беременных женщин медикаментами, остальное направляется на оснащение данной женской консультации медицинским оборудованием.

Если женщина наблюдалась в женской консультации на платной основе, то в женской консультации по месту жительства ей выдается родовый сертификат с талоном №1, погашенным штампом «Не подлежит оплате». Если женщина до родов не получила родовый сертификат, то его выдадут в роддоме с таким же погашенным талоном №1.

Второй талон родового сертификата предъявляется в роддоме, куда приходит женщина. Роддом по своему талону получит 6000 рублей. Из которых на оплату труда сотрудников уходит 40-55% полученных средств, а остальные — на оснащение медицинским оборудованием, а также обеспечение женщин медикаментами и дополнительным питанием.

Предъявив родовой сертификат, женщина получает бесплатную квалифицированную медицинскую услугу. За те же услуги, которые не входят в государственную программу, например, если женщина хочет находиться в одноместной палате, или иметь там телевизор нужно будет доплатить. Если женщина заключает договор с роддомом о предоставлении платных услуг, талон №2 родового сертификата не подлежит оплате.

Детские поликлиники, включенные в программу с 2007 года, за диспансерное наблюдение ребенка в первый год его жизни получают 1000 рублей по третьему талону родового сертификата. Детские поликлиники все полученные средства направляют на оплату труда медперсонала.

Женщинам, не получившим родовый сертификат в женской консультации и родильном доме, для оплаты диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни в детской поликлинике, родовый сертификат может быть выдан в женской консультации по месту наблюдения женщины после родов. В этом случае талон №3 родового сертификата женщина передает в детскую поликлинику, а на талонах №1 и №2 ставится штамп «Не подлежит оплате».

Корешки талонов медикам отдают сами будущие мамы. В случае если качество оказанной помощи было неудовлетворительным, женщина вправе обратиться в органы управления здравоохранением.

Если женщина во время беременности наблюдается в нескольких консультациях, талон №1 родового сертификата отдается женской консультации, наблюдавшей беременную женщину наиболее длительное время. При этом совокупное время ведения беременности в женских консультациях должно быть не менее 12 недель.

А на что же тратят полученные от Фонда социального страхования РФ финансы медучреждения? В среднем от 35 до 55% средств уходит на оплату труда персонала (до 45% — в женских консультациях, до 55% — в роддомах, и почти 100% — в детских поликлиниках) на остальные деньги закупается современное оборудование и медикаменты, а также дополнительное питание для рожениц.

— сертификат не заменяет полис обязательного медицинского страхования

— сертификат нельзя обменять на деньги.

Источники: http://lipetsk.er.ru/news//4/3/denezhnye-vyplaty-pri-rozhdenii-tretego-rebenka-v-lipeckoj-oblasti-uzhe-poluchili-200-semej/, http://www.baby.ru/blogs/post/42433400-37475004/