Подъемные молодым специалистам.

Подведенный итог обсуждения

Управление здравоохранения

В соответствии с Законом Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб медицинским и фармацевтическим работникам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

выделение единовременных выплат выпускникам учреждений высшего профессионального образования, окончившим интернатуру или клиническую ординатуру и трудоустроившимся:

в областные государственные учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов области, в размере 200 тысяч рублей

в областные государственные, муниципальные учреждения здравоохранения, расположенные на территории городских округов области, в размере 100 тысяч рублей

выделение единовременных выплат выпускникам профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся на должности специалистов со средним медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов государственных медицинских организаций области в размере 50 тысяч рублей

предоставление ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципальных районов области, в размере 4 тысяч рублей

предоставление социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций области, работающим по наиболее дефицитным специальностям, исходя из фактической обеспеченности врачами

профессиональная переподготовка, повышение квалификации, совершенствование профессиональных знаний

получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки.

Молодые врачи в возрасте до 35 лет трудоустроившиеся на работу в сельскую местность получают единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллион рублей в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации .

Управление здравоохранения области поддержало резолюцию Съезда депутатов сельских поселений О развитии агропромышленного сектора, повышении привлекательности сельских территорий для жизни и работы от 04 - 05 апреля года в отношении повышения возраста специалистов, участвующих в программе Земский доктор с 35 до 45 лет и увеличения до 45 лет возраста медицинских работников, имеющих высшее или среднее медицинское образование, работающих в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, на предоставление медицинским работникам жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки).

В соответствии с положениями статьи 56 Федерального закона от 29.12. № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации , постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11. № 1076 О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении и с целью повышения уровня мотивации молодых врачей, закончивших интернатуру или ординатуру, к возвращению в учреждения здравоохранения, направившие их на последипломное обучение по специальности, в январе года внесены изменения Закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 166 - ОЗ О социальной поддержке обучающихся образовательных организаций и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Липецкой области , согласно которым в период обучения в интернатуре, ординатуре молодые специалисты, направленные на обучение по целевому набору, будут получать ежемесячную выплату в размере 5000 рублей. Постановлением администрации Липецкой области от 18 июля года № 314 утвержден порядок предоставления и возврата ежемесячной выплаты обучающимся по программам интернатуры или ординатуры.

В году руководители государственных медицинских организаций области при заключении договоров о целевом обучении с гражданами предусмотрели в качестве меры социальной поддержки ежемесячные денежные выплаты в размере не ниже государственной академической стипендии студентам, обучающимся по образовательным программам высшего образования.

В настоящее время проходит согласование проект внесения изменений в Закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 166 - ОЗ О социальной поддержке обучающихся образовательных организаций и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Липецкой области в связи с необходимостью обеспечения реализации статьи 56 Федерального закона от 29.12. № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации в части мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину в период обучения органом или организацией, заключившим с ним договор о целевом обучении.

Предлагается установить новую меру социальной поддержки студентов образовательных организаций высшего образования, заключивших договор о целевом обучении с исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения, в виде предоставления им ежемесячной выплаты в размере 1340 рублей.

В настоящее время также проходит согласование проект о внесении изменений в Закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб в связи с необходимостью обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая года № 598 О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения в части мер, направленных на поэтапное устранение дефицита медицинских кадров.

Предлагается установить новую меру социальной поддержки медицинским работникам, трудоустроившимся не менее чем на 1 ставку на должности фельдшеров скорой медицинской помощи и взявшим на себя обязательство отработать в государственной медицинской организации области в течение трех лет, в виде предоставления единовременной выплаты для улучшения бытовых условий в размере 50 тысяч рублей.

Кроме того в соответствии с Законами Липецкой области от 27.03.2009 № 255-ОЗ О поощрительных выплатах в сфере здравоохранения Липецкой области и от 29.12. № 110-ОЗ О внесении изменений в Закон Липецкой области О поощрительных выплатах в сфере здравоохранения Липецкой области ежегодно вручаются дипломы и выплачиваются областные премии медицинским работникам, достигшим особых результатов в сфере здравоохранения:

- областная премия имени Н.А. Семашко в размере 250 тысяч рублей

- Лучший практикующий врач 3 областные премии в размере 100 тысяч рублей каждая

- Лучший молодой врач 3 областные премии в размере 50 тысяч рублей каждая

- За достижения в профилактической работе 3 областные премии в размере 50 тысяч рублей каждая

- Лучшая медицинская сестра 3 областные премии в размере 50, 40 и 30 тысяч рублей.

Предложения к идее

Предложений высказано 4 Моих предложений 0

Вот я и предлагаю, поддержать идею на законодательном уровне, что бы стимулирование финансировалось бюджетом. И финансирование поступало не из школьного бюджета, а из муниципалитета напрямую едино разово как подъемное пособие. Что бы молодым специалистом считался человек подходящий под данные субсидии окончивши университет хотя бы в течении 3-5 лет. Так как я не шел в педагогику именно по причине низкой оплаты труда, сейчас все вроде бы как начало меняться в лучшую сторону, но я уже не попадаю ни под что, потому что прошло уже 2 года после окончания университета.

3 +

Чтобы молодые специалисты стремились работать на селе, их нужно стимулировать, и того, что сейчас делается в этом направлении, недостаточно.

Дата регистрации: 20.10.2010

Сообщений: 46,977

Re: Выплаты молодому специалисту

Постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. N 172-ПП О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы

8. В целях закрепления в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы молодых специалистов:

8.1. Установить, что для целей настоящего постановления, а также в иных случаях, когда нормативными правовыми актами города Москвы предоставление мер социальной поддержки связывается с наличием статуса молодой специалист , молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе) при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

8.2. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

- направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы

- поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации

- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

8.3. Установить 15-процентную доплату к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета.

8.4. Разрешить Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступившим на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы начиная с 1 сентября 2005 г.

Приказ Департамента образования г. Москвы от 9 июня 2004 г. N 285:

1. Начальникам окружных управлений образования, руководителям государственных образовательных учреждений городского подчинения с 1 сентября 2004 года:

1.1. Установить молодым специалистам в течение трех лет работы доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, - в размере 50 процентов ставки заработной платы.

Состоялась очередная сессия молодежного парламента

Трудоустройство молодых специалистов стало главной темой очередной четвертой сессии Молодежного парламента Липецкой области. В работе сессии принял участие заместитель председателя областного Совета депутатов Василий Мурузов, Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай Загнойко, а также представители высших и средних образовательных учреждений нашего региона, об этом сообщает пресс-служба облсовета.

С основными докладами о проблемах профессионального образования и трудоустройства молодежи на заседании выступили руководители управления труда и занятости Липецкой области и областного управления образования и науки.

Молодые парламентарии в свою очередь подготовили ряд рекомендаций и социальных проектов.

- Уже в ближайшее время Молодежный парламент совместно с Молодежным советом Федерации профсоюзов Липецкой области создадут в нашем регионе общественную приемную по вопросам соблюдения трудовых прав молодых специалистов. В этой приемной молодые люди смогут бесплатно получать необходимые юридические консультации, - сообщила председатель Молодежного парламента Липецкой области Ольга Решитько.

Молодые парламентарии также предложили разработать проект областной целевой программы социальной поддержки молодых специалистов во всех отраслях бюджетной сферы. По мнению депутатов молодежного парламента, в рамках этого документа необходимо предусмотреть для молодых специалистов дополнительные выплаты в течение первых лет работы – так называемые подъемные и установить льготные условия для приобретения собственного жилья.

Помимо этого, молодые депутаты совместно с управлением труда и занятости проведут мониторинг спроса и предложений на региональном рынке труда и профессиональной подготовки. Также Молодежный парламент рекомендует администрации области рассмотреть вопрос о мерах поощрения руководителей предприятий, которые активно работают со студентами и организуют для них производственные практики.

- Депутаты Молодежного парламента намерены продвигать идею практических учебных центров, особенно среди образовательных учреждений, которые испытывают проблемы с трудоустройством своих выпускников, - заявила Ольга Решитько. – Мы также решили обратиться к своим коллегам в областном Совете депутатов и подготовить законодательную инициативу о повышении заинтересованности работодателей в молодых специалистах.

На сессии депутаты Молодежного парламента утвердили план своей работы на II-IV кварталы года. Будут организованы выездные заседания в районах области по вопросам дошкольного образования, а также по проблемам и перспективам развития молодежных некоммерческих организаций. Также молодые депутаты проведут мониторинг реализации областной программы Молодежь Липецкой области и целевых муниципальных программ, направленных на создание условий для самореализации молодежи. А на начало осени запланирован открытый чемпионат по мини-футболу среди молодых парламентариев.

Молодым педагогам детских садов вдвое поднимают ежегодные выплаты

На заседании малого совета администрации Липецка сегодня обсуждался вопрос об увеличении ежегодной выплаты молодым специалистам муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

На заседании малого совета администрации Липецка сегодня обсуждалось увеличении ежегодной выплаты молодым специалистам муниципальных дошкольных образовательных учреждений. Эта мера социальной поддержки начинающим педагогам введена мэрией с 2008 года. В течение двух лет с момента оформления в ДОУ за каждый отработанный год выпускники средних специальных и высших учебных заведений получали по 10 тыс. рублей.

Как сообщила председатель департамента дошкольного образования Лариса Сизоненко, за прошедший период единовременная выплата была произведена 104 молодым специалистам. В определенной степени это ослабило отток кадров из отрасли. Однако, в 2010 году ситуация резко ухудшилась. В настоящее время 118 ставок воспитателей в ДОУ остаются вакантными, нарастает проблема старения кадров – 14% от общего числа педагогов являются пенсионерами. Заменить их фактически некем. За последние 4 года в отрасль пришло 245 начинающих педагогов, из них 96 (39%) уволилось, не проработав и 12 месяцев.

Две главные причины – низкий уровень заработной платы (чуть более 4 тыс. рублей) при достаточно высокой нагрузке на воспитателей и необеспеченность их жильем, что крайне осложняет положение приехавших в Липецк выпускников Усманского и Лебедянского педагогических колледжей. Кроме того, с 1 января года введен новый порядок аттестации педагогических работников. Теперь молодому специалисту, имеющему незначительный стаж работы, стало гораздо сложнее повысить квалификационную категорию, и, соответственно, должностной оклад.

В связи с этим департамент дошкольного образования инициировал увеличение размера выплат начинающим педагогам до 20 тысяч рублей и продление срока их предоставления до 3 лет. Также предложено установить подъемные в сумме 10 тыс. рублей каждому молодому специалисту, окончившему дневное отделение профильного вуза или колледжа и сразу же до 1 сентября пришедшему работать в липецкий детский сад. В случае увольнения до истечения первого трудового года это разовое пособие подлежит вычету.

Предложения одобрены малым советом. Департаменту финансов поручено предусмотреть дополнительные средства для их реализации в бюджете года. По прогнозам департамента дошкольного образования общая сумма годовых выплат составит 2,3 млн. рублей.

Учитывая сложную ситуацию с обновлением кадров во всей социальной сфере города, глава Липецка Михаил Гулевский распорядился подготовить общее положение о материальном стимулировании молодых специалистов учреждений образования, здравоохранения, физкультуры и спорта, культуры. Его разработкой уже занимается департамент экономики.

Источники: http://narodportal.ru/idea/view/ieekd.html, http://forum.garant.ru/%3Fread, 9, 1435193, page%3D4, http://www.lipetskmedia.ru/news/view/10584-V_Lipyetskoii.html, http://gorod48.ru/news/33847/